Abogado de Consultoría de Recursos Humanos en Houston

Aunque los empleados son los recursos más valiosos que muchas empresas tienen, contratar a un empleado también crea el potencial de una responsabilidad legal significativa para su empresa. Los empleadores deben cumplir con una miríada de regulaciones, incluyendo prácticas de contratación justas, leyes contra la discriminación, leyes de salario y horas, leyes de desempleo, leyes de seguridad laboral, así como leyes de inmigración. El incumplimiento de cualquier requisito federal, estatal o local podría resultar en litigios, multas y sanciones para su negocio.

Aunque su empresa puede tener un departamento de recursos humanos o un profesional de RRHH interno, conocer todas las reglas legales y tomar decisiones estratégicas para minimizar el riesgo requiere un conocimiento avanzado de la ley y de cómo se aplica a su empresa. Necesita un profesional legal experimentado que le asesore, y ahí es donde un abogado de consultoría de recursos humanos de Houston de Monty & Ramirez LLP puede ayudarle. Nuestros consultores de recursos humanos en el área metropolitana de Houston ofrecen una amplia gama de servicios a empresas grandes y pequeñas en Houston, Texas, y en todo Estados Unidos.

Consultoría de Recursos Humanos para Su Negocio

En Monty & Ramirez LLP, nuestros experimentados consultores de recursos humanos de Houston trabajan con su departamento de RRHH en todos los aspectos de la planificación de RRHH mientras brindan asesoría legal integral. Nuestros abogados:

• Redactar manuales de la empresa, manuales de políticas y procedimientos para minimizar la responsabilidad y asegurar el cumplimiento de todas las leyes y regulaciones.
• Explicar y asesorar sobre la aplicación de las regulaciones del Título VII y otras disposiciones antidiscriminatorias en la ley que se aplican a la contratación y despido de empleados y a los términos y condiciones de empleo.
• Proporcionar orientación sobre cuestiones de beneficios para empleados, incluyendo el cumplimiento de los requisitos de la Ley de Cuidado Asequible, así como de la Ley de Licencia Familiar y Médica y de la Ley de Seguridad de Ingresos de Jubilación para Empleados (ERISA).
• Preparar contratos de trabajo y de indemnización, así como acuerdos de separación.
• Mantener su negocio actualizado sobre los desarrollos legales que afectan las operaciones comerciales.
• Asesorar a los empleadores sobre cuestiones de discriminación y acoso.
• Ayudar a los empleados a gestionar despidos y cierres de plantas cumpliendo con la ley.
• Proporcionar capacitación en gestión para facilitar que los gerentes y supervisores cumplan con los requisitos y eviten cometer errores que podrían dar como resultado responsabilidad para la empresa.
• Asistir con el cumplimiento de las leyes de compensación laboral y asesorar a los empleadores sobre la gestión de reclamaciones de compensación laboral.

Estas son solo algunas de las muchas tareas legales que nuestros abogados brindan a empresas en todo Estados Unidos. Como consultores de recursos humanos, nuestro objetivo es asegurarnos de que cuente con la máxima protección legal y de que tome medidas para aislarse de acusaciones de que se han violado las regulaciones gubernamentales. Con el asesoramiento adecuado, tienes la mejor oportunidad de evitar demandas, auditorías e investigaciones que pueden costarle a tu negocio.

Contacte a nuestro abogado de consultoría de recursos humanos hoy.

Para encontrar un abogado de consultoría de recursos humanos en Houston que pueda asesorar eficazmente a los profesionales de RRHH de su empresa sobre asuntos legales relevantes para las operaciones comerciales, llame a Monty & Ramirez LLP hoy para programar una consulta y conocer a nuestros experimentados abogados de recursos humanos.

Lo que los consultores de recursos en el área metropolitana de Houston pueden hacer por usted. Nuestros abogados representan a corporaciones cerradas y públicas, organizaciones sin fines de lucro, instituciones públicas y entidades gubernamentales a nivel nacional.