- Oficina principal : 281.493.5529
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La relación entre empleadores y empleados está plagada de trampas legales. Los empleadores deben garantizar el cumplimiento de todas las regulaciones federales y estatales aplicables a las relaciones con los empleados.
Las pequeñas, medianas y grandes empresas pueden beneficiarse del asesoramiento de profesionales legales expertos y Monty & Ramirez LLP tiene el conocimiento legal y la experiencia que los empleadores necesitan. Monty & Ramirez LLP representa a empresas que cotizan en bolsa, empresas privadas y entidades gubernamentales en Texas y en todo Estados Unidos. Nuestro bufete adopta un enfoque práctico para los asuntos laborales y de derecho laboral y puede proporcionar asesoramiento sobre cuestiones laborales y de derecho laboral, así como representación en litigios.
Monty & Ramirez LLP es un bufete de abogados de trabajo y empleo de servicio completo que puede brindar los servicios legales que su empresa requiere, ya sea que se trate de consultoría de recursos humanos o defensa en litigios. Algunos de los servicios que brindan nuestros abogados incluyen:
Los empleadores deben establecer prácticas de personal que demuestren el cumplimiento de las disposiciones contra la discriminación del Título VII, así como de la Ley de Normas Laborales Justas (FLSA). Una planificación cuidadosa puede minimizar el riesgo de una demanda del Título VII, un despido injustificado o un reclamo por represalias, un reclamo de salario y horas, y acciones individuales y colectivas bajo la FLSA. Monty & Ramirez LLP brinda asesoramiento a los empleadores para reducir el riesgo de demandas tanto privadas como de acciones gubernamentales.
Como parte de nuestros servicios de consultoría, Monty & Ramirez LLP también puede orientar y consultar a las empresas sobre derecho laboral, sobre el impacto de decisiones específicas de personal y sobre investigaciones internas. El objetivo siempre es minimizar el riesgo de responsabilidad para su negocio y, al mismo tiempo, permitir que su empresa se concentre en su negocio en un clima empresarial competitivo.
Una defensa sólida es esencial para reducir el riesgo de un resultado desfavorable en un litigio. En Monty & Ramirez LLP, nuestros abogados con experiencia en derecho laboral y laboral brindan una defensa enérgica en respuesta a una variedad de reclamos de derecho laboral, incluidos casos de despido injustificado; Litigio de acción colectiva FLSA; juicios contra la discriminación; y otras acciones judiciales federales y estatales.
Las acciones de los supervisores y gerentes pueden poner a las empresas en riesgo de exponerlas a responsabilidades legales. El personal de alto nivel debidamente capacitado puede reducir el riesgo de litigio. Los programas de capacitación gerencial pueden abordar la discriminación y el acoso en el lugar de trabajo, el ausentismo de los empleados, las evaluaciones del desempeño de los empleados y los despidos de los empleados, entre otros problemas de relaciones laborales.
Los manuales para empleados deben abordar las necesidades individuales de su fuerza laboral al tiempo que establecen pautas integrales para reducir el riesgo de litigios. Un abogado con experiencia debe ayudar en la redacción de políticas y disposiciones laborales como parte de un plan estratégico para reducir el riesgo de litigios y aumentar la productividad y eficacia de los empleados.
Las infracciones de salarios y horas pueden resultar en sanciones importantes. Monty & Ramirez LLP ayuda a los empleadores a comprender e interpretar las reglamentaciones relacionadas con las reglamentaciones salariales estatales y federales, incluidas las horas extraordinarias, la clasificación de empleados / contratistas independientes, las clasificaciones de empleados asalariados / por horas, el fondo común de propinas y otros.
Las violaciones de la Ley de salud y seguridad ocupacional pueden desencadenar investigaciones y citaciones. Nuestros abogados asesoran a los clientes sobre las prácticas preventivas adecuadas para reducir los riesgos de seguridad. También podemos representar a su empresa en la impugnación de citas.
Su empresa necesita asesoría legal en la que pueda confiar, y Monty & Ramirez LLP tiene un largo historial de representación exitosa de grandes y pequeñas empresas. La firma cuenta con abogados certificados por la junta en materia laboral y laboral que están bien calificados para manejar su asunto. Llame hoy para hablar con los abogados con experiencia en derecho laboral y laboral sobre cómo nuestra firma puede ayudar a su negocio.
