Aunque los empleados son los recursos más valiosos que tienen muchas empresas, contratar a un empleado también crea la posibilidad de una responsabilidad legal significativa para su empresa. Los empleadores deben cumplir con una gran cantidad de regulaciones que incluyen prácticas de contratación justas, leyes contra la discriminación, leyes de salarios y horarios, leyes de desempleo, leyes de seguridad de los trabajadores y leyes de inmigración. El incumplimiento de los requisitos federales, estatales o locales podría resultar en litigios, multas y sanciones para su negocio.
Si bien su empresa puede tener un departamento de recursos humanos o un profesional de recursos humanos interno, conocer todas las reglas legales y tomar decisiones estratégicas para minimizar el riesgo requiere un conocimiento avanzado de la ley y cómo se aplica a su empresa. Necesita un profesional legal con experiencia para asesorarlo y Monty & Ramirez LLP puede ayudarlo. Nuestros consultores de recursos humanos en el área metropolitana de Houston ofrecen una amplia gama de servicios a empresas grandes y pequeñas en Houston, Texas y en el resto de los Estados Unidos.
Consultoría de recursos humanos para su negocio
En Monty & Ramirez LLP, nuestros consultores experimentados de recursos humanos de Houston trabajan con su departamento de recursos humanos en todos los aspectos de la planificación de recursos humanos mientras brindan asesoramiento legal integral. Nuestros abogados:
- Redactar manuales de la empresa, manuales de políticas y procedimientos para minimizar la responsabilidad y garantizar el cumplimiento de todas las leyes y regulaciones.
- Explicar y asesorar sobre la aplicación de las regulaciones del Título VII y otras disposiciones contra la discriminación en la ley que se aplican a la contratación y despido de empleados y a los términos y condiciones de empleo.
- Brindar orientación sobre cuestiones relacionadas con los beneficios de los empleados, incluido el cumplimiento de los requisitos de la Ley del Cuidado de Salud a Bajo Precio, así como de la Ley de Licencia Familiar y Médica y la Ley de Seguridad e Ingresos por Jubilación de los Empleados (ERISA).
- Elaborar contratos de trabajo y cesantías así como acuerdos de separación.
- Mantenga su negocio actualizado sobre los desarrollos legales que afectan las operaciones comerciales
- Asesorar a los empleadores sobre cuestiones de discriminación y acoso.
- Ayudar a los empleados a gestionar despidos y cierres de plantas de conformidad con la ley.
- Brindar capacitación gerencial para que sea más fácil para los gerentes y supervisores cumplir con los requisitos y evitar cometer errores que podrían resultar en responsabilidad para la empresa.
- Ayudar con el cumplimiento de las leyes de compensación para trabajadores y asesorar a los empleadores sobre la gestión de reclamos de compensación para trabajadores
Estas son solo algunas de las muchas tareas legales que nuestros abogados brindan a empresas en los Estados Unidos. Como consultores de recursos humanos, nuestro objetivo es asegurarnos de que tenga la máxima protección legal y que tome las medidas necesarias para protegerse de las acusaciones de que se han violado las regulaciones gubernamentales. Con el asesoramiento adecuado, tiene la mejor oportunidad de evitar demandas, auditorías e investigaciones que pueden costarle a su negocio.
Póngase en contacto con nuestros consultores de recursos humanos hoy
Para encontrar un consultor de recursos humanos que pueda asesorar eficazmente a los profesionales de recursos humanos de la empresa sobre asuntos legales relevantes para las operaciones comerciales, llame a Monty & Ramirez LLP hoy para programar una consulta y conocer lo que nuestros consultores experimentados de recursos humanos en el área metropolitana de Houston pueden hacer por usted. Nuestros abogados representan corporaciones públicas y privadas, organizaciones sin fines de lucro, instituciones públicas y entidades gubernamentales en todo el país.
