Seminario web sobre derecho laboral de Monty & Ramirez: realizado el martes 23 de junio, se discutió la decisión de la Corte Suprema sobre DACA y lo que significa para los empleadores y otros desarrollos recientes de inmigración empresarial.
Seminario web de inmigración de Monty & Ramirez: celebrado el viernes 19 de junio para discutir la decisión de la Corte Suprema de los Estados Unidos que salvó el programa de Acción Diferida para los Llegados en la Infancia (DACA) y lo que significa para los “soñadores”.
La Corte Suprema de los Estados Unidos emitió una decisión esta semana sosteniendo que las exenciones de acción colectiva en los contratos de trabajo siguen siendo ejecutables.
Esta decisión valida más de 25 millones de contratos de trabajo en el país y reafirma los derechos de los empleadores a participar en mecanismos alternativos de disputa con los empleados sobre una base bilateral.
Con el reciente anuncio de la eliminación de la Acción Diferida para los Llegados en la Infancia (DACA), es importante asegurarse de saber qué esperar el próximo mes. Muchos amigos y familiares pueden estar preocupados por los vencimientos de estatus, las fechas límite o preguntarse cómo pueden ayudar.
El presidente Trump anunció hoy que rescindirá la Acción Ejecutiva emitida por el presidente Obama en 2012 conocida como Acción Diferida para los Llegados en la Infancia o “DACA”, dejando a miles de niños y adultos jóvenes en el limbo.
