Al verificar la elegibilidad laboral, evite pedir demasiado

Si bien es importante verificar la elegibilidad laboral de los empleados, asegúrese de no violar sus derechos bajo la Ley de Inmigración y Nacionalidad (INA) al pedir demasiada información. Muchos empleadores han llegado a acuerdos con el Departamento de Justicia de los EE. UU. (DOJ) después de violar la Ley al intentar verificar la elegibilidad para trabajar.

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