Certificaciones

• Certificado por la Junta – Derecho Laboral y Laboral, Junta de Especialización Legal de Texas

Daniel “Danny” Ramirez representa estratégicamente a empleadores públicos y privados en asuntos laborales, de empleo e inmigración. El exitoso historial de Danny incluye brindar asesoramiento sólido a las empresas sobre cuestiones de recursos humanos, representar a los empleadores durante las investigaciones gubernamentales y defender estratégicamente a empresas, agencias gubernamentales e instituciones educativas en litigios, arbitrajes y apelaciones. También representa regularmente a empresas durante redadas de alto riesgo del ICE y les ayuda a implementar las mejores prácticas del Formulario I-9. Los clientes de Danny incluyen importantes empresas y organismos públicos: McDonald’s, Walgreens, la Autoridad de Tránsito. Metropolitano del Condado de Harris, Lone Star College, Houston Community College y 

Como exalumno de la Facultad de Derecho de la Universidad de Texas, Danny es un abogado certificado en Derecho Laboral y de Empleo que ha sido repetidamente honrado con el título de Super Abogado. El conjunto de habilidades único de Danny le permite defender agresivamente a sus clientes en litigios, mientras mantiene un enfoque estratégico en los mejores intereses del cliente. Danny entiende que el litigio puede generar un gasto considerable y una distracción para muchos de sus clientes. El enfoque centrado en el cliente de Danny le facilita reconocer de manera rápida las necesidades de sus clientes y esforzarse por conseguir una solución ágil y beneficiosa del caso cuando se requiera. Los clientes valoran que Danny es un litigante experimentado que puede ofrecer asesoramiento proactivo y soluciones rentables.

Como miembro de segunda generación de la Marina de los EE. UU., la vida profesional y las actividades comunitarias de Danny reflejan su compromiso con el servicio y el trabajo duro. Danny anteriormente presidió la Comisión de Servicio Civil del Sheriff del Condado de Harris y se desempeñó como presidente de la Asociación de Abogados Hispanos de Houston, donde continúa como miembro de la Junta. Danny actualmente es comisionado de la Comisión de Servicio Civil de la Ciudad de Houston. Danny ha recibido un Certificado de Reconocimiento Especial del Congreso de los Estados Unidos por su trabajo en beneficio de las familias militares. Es un exalumno de Leadership Houston y a menudo entrena a su hijo en fútbol. 

Logros laborales

• Litigios de salarios y horas
• Defender a las empresas en demandas complejas de horas extras y salario mínimo en los tribunales estatales y federales.
• Defendió a los empleadores en litigios de salarios y horas en los tribunales federales al excluir acciones colectivas y minimizar la responsabilidad.
• Redacté políticas laborales y acuerdos de arbitraje para eludir acciones colectivas en demandas por salarios y horas.

Representación de empleadores en reclamos por discriminación

• Con éxito se llevó a juicio con veredicto del jurado una demanda que involucraba discriminación por discapacidad y género bajo el Título VII y represalias por compensación laboral.
• Adquirí un veredicto sumario en un caso que implicaba discriminación por razones de género y edad, conforme al Título VII y la Ley de Discriminación por Edad en el Empleo.
• Defendí al empleador en un caso de acoso sexual, agresión y represalias en arbitraje.
• Defendí al empleador en un arbitraje donde un empleado alegó discriminación racial.
• Triunfó en múltiples litigios laborales en casos donde los empleados demandaron a las empresas alegando discriminación, represalias y despido injustificado.

Representación de empleadores públicos

• Desestimó la demanda en nombre de una universidad pública en un caso en el que un sindicato de maestros buscaba una declaración judicial en relación con las políticas de quejas de los empleados que supuestamente no proporcionaban el debido proceso.
• Gestioné litigios complejos de múltiples millones de dólares a nivel federal por denuncias de irregularidades (qui tam) desde su inicio hasta su desestimación en nombre de un empleador público.

Investigaciones gubernamentales (DOL, EEOC e ICE)

• Representé a los empleadores durante las redadas de cumplimiento de ICE y las notificaciones de inspección.
• Representé a empleadores en complejas investigaciones del Departamento de Trabajo que involucraban una posible responsabilidad de millones de dólares y resolví los casos en el mejor interés de los empleadores.
• Gestioné casos de la EEOC para empleadores. 
• Implementé iniciativas de cumplimiento de inmigración en conjunto con los acuerdos de no enjuiciamiento de la AUSA e implementé auditorías y capacitación del Formulario I-9 para prevenir responsabilidades y eliminar problemas de fraude de identificación.

Consultoría de Recursos Humanos, No Competencias y Despidos

• Implementé acuerdos de no competencia y confidencialidad para asegurar que los intereses de los empleadores estén protegidos.
• Redacté políticas laborales y acuerdos de arbitraje para eludir acciones colectivas en demandas por salarios y horas.
• Implementé iniciativas de cumplimiento de inmigración en conjunto con los acuerdos de no enjuiciamiento de la AUSA e implementé auditorías y capacitación del Formulario I-9 para prevenir responsabilidades y eliminar problemas de fraude de identificación.

Representación de empleadores en casos de indemnización laboral y casos de no suscriptores

• Con éxito, se llevó a juicio con veredicto del jurado una demanda que involucraba discriminación por discapacidad y género bajo el Título VII y represalias por compensación laboral.
• Gestioné y resolví de manera efectiva los prejuicios y demandas de no suscriptores en nombre del cliente.

Casos relacionados con Sindicatos

• Desestimó la demanda en nombre de la universidad pública en un caso en el que un sindicato de maestros buscaba una declaración judicial en relación con las políticas de quejas de los empleados que supuestamente no proporcionaban el debido proceso.
• Representé a clientes en cargos y audiencias de la NLRB.

Litigios y arbitrajes en tribunales federales y estatales

• Representé a clientes tanto como demandante como demandado en litigios de no competencia y no solicitación (Órdenes de Protección Temporal y Medidas Cautelares).
• Defendí al empleador en un caso de acoso sexual, agresión y represalias en arbitraje.
• Defendí al empleador en un arbitraje donde un empleado alegó discriminación racial.

Formación y Trayectoria Profesional

• Escuela de Derecho de la Universidad de Texas, J.D., 2002
• Editor de artículos, The Review of Litigation
• Editor asociado, Texas Hispanic Journal of Law and Policy
• Editor de Artículos, The Review of Litigation
• Editor Asociado, Texas Hispanic Journal of Law and Policy 
• Universidad de Texas en El Paso, Licenciatura, 1998
• Pasante de Derecho de Verano del Honorable David Briones, Tribunal de Distrito de los Estados Unidos para el Distrito Oeste de Texas, División de El Paso, Verano de 1999
• Oficina de Distrito del Congresista Silvestre Reyes, Trabajador de Casos Militares y de Veteranos, 1995–1998
• Marina de los EE. UU. y Reservas, 1993–2001

Premios y reconocimientos

• AV Preeminent Calificado: Martindale-Hubbell, Presente
• Super Abogado, 2014-Presente
• Best Lawyers®, 2023-Presente
• Estrella Emergente en Derecho Laboral y de Empleo de Texas por Texas Super Lawyers y Texas Monthly, 2010, 2011 (Historia de Portada), 2012 y 2013
• Asociación de Abogados Hispanos de Houston – Premio del Presidente, 2011, 2012
• El Premio Peregrinus Consul de la Facultad de Derecho de la Universidad de Texas, 2002
• Certificado de Reconocimiento Especial del Congreso de los Estados Unidos, 1999
• Medallas al Mérito de las Reservas Navales de EE. UU., 1996, 1999

Actividades profesionales y cívicas

• Asociación Nacional de Abogados de Colegios y Universidades, Miembro, 2023-Presente
• Colegio de Abogados de Houston, Sección de Laboral y Empleo, 2022-Presente
• Asociación de Abogados Hispanos de Houston
• Presidente, 2012–2013; Presidente Electo, 2011–2012; Tesorero, 2010–2011
• Junta Directiva, quotes 2008-2009, 2014-Presente
• Asociación Nacional de Abogados Hispanos, 2009–Presente
• Presidente de la Comisión de Servicio Civil del Sheriff del Condado de Harris, 2013–2015; Comisionado, 2010-2012, 2016-2018
• Comisión de Servicio Civil de la Ciudad de Houston, 2018-2021
• Liderazgo Houston, Clase de 2011–2012

Idiomas

• Inglés
• Español

Admitida a la práctica

• Tribunales Estatales de Texas
• Corte de Apelaciones del Quinto Circuito
• Tribunales de Distrito de los Estados Unidos para los Distritos del Sur, Norte, Oeste y Este de Texas

Participaciones de oratoria y capacitación (Presentadas en inglés y español)

• Inmigración y Cumplimiento del I-9 – Lo Que Necesitas Saber, Cumbre de RRHH de BSCAI, 2024
• Evitando Dolores de Cabeza de Salarios y Horas, HR Houston LegalKWIK Ted Talk, 2024
• Mejores Prácticas de la FLSA, RRHH Houston, 2023
• Introducción al Derecho Laboral, Texas Bar CLE, 2023
• Evitando Dolores de Cabeza de Salarios y Horas Simposio de Recursos Humanos de Houston Gulf Coast, 2023
• Cómo evitar una mala terminación, HR Houston LegalKWIK Ted Talk, 2023
• Cómo evitar ser multado o sancionado por los I-9 de sus empleados I-9s, Simposio de Recursos Humanos de la Costa del Golfo de Houston, 2022
• Derecho Laboral en la Educación Superior, Conferencia Bienal de Derecho de Lone Star College, 2022
• Discriminación en el lugar de trabajo remoto, Simposio de Recursos Humanos de Houston Gulf Coast, 2021
• Introducción al Derecho Laboral, Derecho Gubernamental, Colegio de Abogados del Estado de Texas, 2021
• Lo que viene en Derecho Laboral e Inmigración, Mercado de la Asociación de Restaurantes de Texas, 2021
• Habilidades de Consultoría para Profesionales de Recursos Humanos, Lorman, 2021
• Mejores Prácticas de Recursos Humanos, Asociación de Gestión de Clubes de América, 2021
• Cómo gestionar las reclamaciones de discriminación en el espacio de trabajo telemático, HR Houston, 2020
• La embestida de las auditorías de I-9 de ICE continúa, HR Houston, 2020
• Manteniéndose a la Vanguardia: Gestión del COVID-19 en el Lugar de Trabajo, Webinar de Cumplimiento de Monty & Ramirez, 2020
• Cumpliendo con las Nuevas Leyes Federales de Licencias, Webinar de Cumplimiento de Monty & Ramirez, 2020 
• Clase magistral sobre la Ley de Licencia Familiar y Médica (FMLA) – Recursos Empresariales y Legales (BLR), 2019
• ¿Tienen los empleadores el derecho de vigilar la conducta de los empleados?, NAMWOLF, 2018
• Actualización laboral: Leyes de 2016 que afectan su negocio, Austin, 2018
• Auditoría del Formulario I-9 y Capacitación en Mejores Prácticas – Capacitación para Clientes, 2018
• Conferencia Anual de Gestión: Actualización sobre Empleo y Trabajo – Capacitación para Clientes, 2018
• Título VII y Actualización de Relaciones Laborales – RRHH Houston, 2018
• ¿Estás perjudicando a tus empleados? Errores comunes de la FLSA y Cómo Evitarlos Simposio de la Costa del Golfo de SHRM 2018
• Prevención del acoso sexual, Asociación de Distribuidores de Neumáticos de Texas, 2018
• Deteniendo a los Abogados de Salarios y Horas de los Demandantes en Seco; Y Resolviendo Reclamaciones de Salarios y Horas, Consejo Nacional de Leyes Laborales, 2016
• Evitando Reclamaciones de Despido Injusto, Blakeman & Asociados, 2016
• Cumplimiento de Inmigración y Auditorías de I-9: Consejos para Empleadores sobre Cómo Evitar Ser “ICE’d,” Blakeman & Associates, 2016
• Capacitación para Gerentes sobre Sindicatos (Español), Capacitación para Clientes, 2016

Ubicaciones de práctica primaria

• Dallas, Texas
• Houston, Texas