Certificaciones
- Certificado por la Junta – Derecho Laboral y Laboral, Junta de Especialización Legal de Texas
Daniel “Danny” Ramirez, certificado por la Junta en Derecho Laboral y Laboral, representa estratégicamente a empleadores públicos y privados en asuntos laborales, laborales e migratorios. La exitosa trayectoria de Danny incluye brindar asesoramiento sólido a empresas sobre cuestiones de recursos humanos, representar a empleadores durante las investigaciones gubernamentales y defender estratégicamente a empresas, agencias gubernamentales e instituciones educativas en litigios, arbitrajes y apelaciones. También representa regularmente a las empresas durante las redadas de ICE de alto riesgo y las ayuda a implementar las mejores prácticas del Formulario I-9. Los clientes de Danny incluyen numerosos McDonald’s, Walgreens, la Autoridad de Tránsito Metropolitano del Condado de Harris, Lone Star College, Houston Community College y muchas empresas privadas pequeñas, medianas y grandes.
Como ex alumno de la Facultad de Derecho de la Universidad de Texas, Danny es un abogado de Trabajo y Empleo certificado por la Junta que ha sido honrado repetidamente con el título de Súper Abogado. El conjunto de habilidades únicas de Danny le permite defender agresivamente a sus clientes en litigios, mientras mantiene un enfoque estratégico en los mejores intereses del cliente. Danny comprende que los litigios pueden generar un gasto considerable y una distracción para muchos de sus clientes. El enfoque centrado en el cliente de Danny le permite identificar rápidamente las necesidades de su cliente y trabajar para obtener una desestimación rápida y favorable del caso o una resolución cuando sea necesario. Los clientes valoran que Danny sea un litigante experimentado que pueda ofrecer asesoramiento proactivo y soluciones rentables.
Como miembro del servicio de la Marina de los EE. UU. De segunda generación, la vida profesional y las actividades comunitarias de Danny reflejan su compromiso con el servicio y el trabajo arduo. Danny anteriormente presidió la Comisión de Servicio Civil del Sheriff del Condado de Harris y se desempeñó como presidente de la Asociación de Abogados Hispanos de Houston, donde continúa como miembro de la Junta. Danny es actualmente un comisionado de la Comisión de Servicio Civil de la Ciudad de Houston. Danny ha sido galardonado con un Certificado de reconocimiento especial del Congreso de los Estados Unidos por su trabajo en nombre de las familias de militares. Es un alumno de Leadership Houston y, a menudo, entrena a su hijo en fútbol.
Logros laborales
Litigio de Horas y Salarios
- Defender a las empresas en demandas complejas de horas extras y salario mínimo en tribunales estatales y federales.
- Defendió a los empleadores en litigios de salarios y horas en los tribunales federales al excluir las acciones colectivas y minimizar la responsabilidad
- Redactaron políticas de empleo y convenios de arbitraje para eludir acciones colectivas en juicios de salario y horario.
Representación de empleadores en reclamos por discriminación
- Intenté con éxito presentar un veredicto por jurado en una demanda que involucraba discapacidad y discriminación de género bajo el Título VII y represalias por compensación de trabajadores.
- Obtuvo un juicio sumario en una demanda que involucra discriminación por género y edad bajo el Título VII y la Ley de Discriminación por Edad en el Empleo
- Empleador defendido en un caso de acoso sexual, agresión y represalias en arbitraje
- Empleador defendido en arbitraje donde un empleado alega discriminación racial
- Prevaleció en litigios laborales múltiples en casos en los que los empleados demandaron a empresas alegando discriminación, represalias y despido injustificado.
Representación de empleadores públicos
- Se resolvió la demanda en nombre de la universidad pública en caso de que un sindicato de maestros solicitara una reparación declarativa en relación con las políticas de quejas de los empleados que supuestamente no proporcionaron el debido proceso.
- Manejo de un complejo litigio federal multimillonario de denunciantes (qui tam) desde el inicio hasta el despido en nombre del empleador público
Investigaciones gubernamentales (DOL, EEOC e ICE)
- Representó a los empleadores durante las redadas de ICE y el aviso de inspecciones.
- Representó a empleadores en investigaciones complejas del Departamento de Trabajo que implicaban una responsabilidad potencial millonaria y resolvió casos en el mejor interés de los empleadores.
- Casos de EEOC gestionados para empleadores
- Implementé iniciativas de cumplimiento de inmigración junto con los acuerdos de no enjuiciamiento de AUSA e implementé auditorías y capacitación del Formulario I-9 para prevenir la responsabilidad y eliminar los problemas de fraude de identidad.
Consultoría de Recursos Humanos, No Competencias y Despidos
- Implementación de acuerdos de no competencia y confidencialidad para garantizar la protección de los intereses de los empleadores.
- Redactaron políticas de empleo y convenios de arbitraje para eludir acciones colectivas en juicios de salario y horario.
- Implementé iniciativas de cumplimiento de inmigración junto con los acuerdos de no enjuiciamiento de AUSA e implementé auditorías y capacitación del Formulario I-9 para prevenir la responsabilidad y eliminar los problemas de fraude de identidad.
Representación de empleadores en casos de indemnización laboral y casos de no suscriptores
- Intenté con éxito presentar un veredicto por jurado en una demanda que involucraba discapacidad y discriminación de género bajo el Título VII y represalias por compensación de trabajadores.
- Gestionó y resolvió de forma eficaz las demandas previas y las demandas de los no suscriptores en nombre del cliente
Casos relacionados con la Unión
- Se resolvió la demanda en nombre de la universidad pública en caso de que un sindicato de maestros solicitara una reparación declarativa en relación con las políticas de quejas de los empleados que supuestamente no proporcionaron el debido proceso.
- Representó a clientes en cargos y audiencias de NLRB
Litigios y arbitrajes en tribunales federales y estatales
- Representó a clientes tanto como demandante como demandado en litigios de no competencia y no solicitación (TRO y mandatos judiciales)
- Empleador defendido en un caso de acoso sexual, agresión y represalias en arbitraje
- Empleador defendido en arbitraje donde un empleado alega discriminación racial
Educación y antecedentes profesionales
- Facultad de Derecho de la Universidad de Texas, J.D., 2002
- Editor de artículos, The Review of Litigation
- Editor asociado, Texas Hispanic Journal of Law and Policy
- Universidad de Texas en El Paso, B.A., 1998
- Asistente legal de verano del Honorable David Briones, Tribunal de Distrito de los Estados Unidos para el Distrito Oeste de Texas, División de El Paso, verano de 1999
- Oficina de distrito del congresista Silvestre Reyes, asistente social de militares y veteranos, 1995–1998
- Marina y Reservas de EE. UU., 1993-2001
Premios y reconocimientos
- AV Preeminente Clasificado: Martindale-Hubbell, Presente
- Super abogada, 2014-presente
- Texas Rising Star in Employment and Labor Law por Texas Super Lawyers y Texas Monthly, 2010, 2011 (Portada), 2012 y 2013
- Premio del Presidente de la Asociación de Abogados Hispanos de Houston, 2011, 2012
- Premio Cónsul Peregrinus de la Facultad de Derecho de la Universidad de Texas, 2002
- Certificado de reconocimiento especial del Congreso de los EE. UU., 1999
- Medallas Meritorias de las Reservas Navales de EE. UU., 1996, 1999
Actividades profesionales y cívicas
- Comisión de Servicio Civil de la Ciudad de Houston, 2018-Presente
- Asociación de Abogados Hispanos de Houston
- Presidente, 2012-2013; Presidente electo, 2011-2012; Tesorero, 2010-2011
- Junta Directiva, 2008-2009, 2014-Actualidad
- Presidente de la Comisión de Servicio Civil del Sheriff del Condado de Harris, 2013-2015; Comisionado, 2010-2012, 2016-presente
- Liderazgo Houston, promoción 2011-2012
- Asociación de Abogados de Houston, Sección de Trabajo y Empleo
- Asociación Nacional de Abogados Hispanos, 2009 hasta el presente
Idiomas
Admitida a la práctica
- Tribunales estatales de Texas
- Tribunal de Apelaciones del Quinto Circuito
- Tribunales de Distrito de los Estados Unidos para los Distritos Sur, Norte, Oeste y Este de Texas
Participaciones de oratoria y capacitación (Presentadas en inglés y español)
- Cómo gestionar las reclamaciones por discriminación en el espacio de trabajo de teletrabajo, HR Houston, 2020
- Continúa la avalancha de auditorías ICE I-9, HR Houston, 2020
- Mantenerse a la vanguardia: gestión de COVID-19 en el lugar de trabajo, seminario web sobre cumplimiento de Monty & Ramirez, 2020
- Cumplimiento de las nuevas leyes federales de licencia, seminario web de cumplimiento de Monty & Ramirez, 2020
- Horas y salarios de la clase magistral FMLA – Recursos comerciales y legales (BLR), 2019
- Tienen los empleadores derecho a la conducta de los empleados policiales?, NAMWOLF, 2018
- Actualización de empleo: leyes de 2016 que afectan su negocio, Austin, 2018
- Formulario I-9 Capacitación en Auditoría y Mejores Prácticas – Capacitación para clientes, 2018
- Conferencia de gestión anual: Actualización sobre empleo y trabajo – Formación de clientes, 2018
- Actualización del Título VII y Relación de Recursos Humanos – HR Houston, 2018
- Estafar a sus empleados? Errores comunes de FLSA y cómo evitarlos, Simposio de la Costa del Golfo de SHRM 2018
- Evitación del acoso sexual, Asociación de distribuidores de llantas de Texas, 2018
- Detener a los abogados de salarios y horas de los demandantes en sus pistas; Y liquidación de reclamaciones de salarios y horas, Consejo Nacional de Derecho Laboral, 2016
- Evitar reclamaciones de despido injustificado, Blakeman & Associates, 2016
- Cumplimiento de inmigración y auditorías I-9: consejos para empleadores sobre cómo evitar ser “ICE’d”, Blakeman & Associates, 2016
- Capacitación de gerentes sobre sindicatos (español), Capacitación de clientes, 2016
Ubicaciones de práctica primaria
- Dallas, Texas
- Houston, Texas