Amplia gama de experiencia de Monty & Ramirez:
Las investigaciones y redadas han dado a nuestros abogados el conocimiento y las habilidades para disminuir de manera efectiva la responsabilidad de una empresa. Esto se logra al implementar políticas y prácticas estratégicas que tratan los problemas de la fuerza laboral y los formularios I-9 de los empleadores.
Representar regularmente a clientes enfrentados con investigaciones y redadas de ICE ha proporcionado a nuestros abogados el conocimiento y las habilidades para reducir eficazmente la responsabilidad de una empresa mediante la implementación de políticas y prácticas estratégicas que abordan los problemas de la fuerza laboral y los formularios I-9 de los empleadores.
Con las iniciativas de aplicación más estrictas de ICE para multar y procesar penalmente a las empresas, Monty & Ramirez pueden ayudar a las empresas a tomar medidas proactivas antes de que comience una investigación. Monty & Ramirez pueden ofrecer a los empleadores muchos servicios, incluyendo:
Representar a los empleadores durante las notificaciones de inspección y las redadas de inmigración de ICE;
Realización de auditorías de cumplimiento de I-9 e inmigración;
Implementación de las mejores prácticas y políticas de inmigración;
Representar a los empleadores antes y durante las acciones de cumplimiento de ICE;
Asistiendo a los clientes con la implementación de E-verify y la supervisión de I-9.
Monty & Ramirez está listo para ayudar a las empresas realizando Auditorías Simuladas de I-9® en preparación para un aumento en las auditorías y la aplicación de la ley por parte de ICE. Todas las empresas deben aumentar sus esfuerzos para asegurarse de que todos los formularios I-9 se completen correctamente y que el personal contratado esté capacitado en cumplimiento de IRCA.
La revisión del formulario I-9 tiene varias ventajas:
La empresa estará preparada en caso de que les ocurra una inspección real del lugar de trabajo del I-9.
Las empresas tienen la oportunidad de corregir los problemas del I-9 antes de ser multadas o penalizadas.
Realizar una auditoría externa por una firma profesional independiente es una excelente manera para que una empresa demuestre su “intención de buena fe” de cumplir con la ley.
Realizar una revisión del formulario I-9 es una recomendación de “mejor práctica” por el acuerdo mutuo entre el gobierno y los empleadores de ICE.
Una auditoría externa puede disminuir la posible multa que enfrenta una empresa o reducirla por completo.
Las empresas estarán preparadas en caso de que les ocurra una inspección real del lugar de trabajo I-9.
Además de realizar una Auditoría Simulada de I-9® para los clientes, la firma puede proporcionar un análisis estratégico de la fuerza laboral de un empleador a través de su iniciativa de Robo de Identidad en el Lugar (OAT). Monty & Ramirez crearon la iniciativa OAT para clientes que desean una auditoría de inmigración estratégica y versátil. A través de OAT, la firma ayuda a los clientes a identificar a los empleados que pueden estar usando identidades robadas para eliminar el fraude de identificación en el lugar de trabajo. Como parte de una iniciativa de OAT, Monty & Ramirez pueden ayudar a las empresas a preparar un proceso metódico y ordenado para despedir empleados sin violar la ley estatal y federal.