
Amplia gama de experiencia de Monty & Ramirez:
Representar regularmente a clientes que enfrentan investigaciones y redadas de ICE les ha brindado a nuestros abogados el conocimiento y las habilidades para reducir efectivamente la responsabilidad de una empresa mediante la implementación de políticas y prácticas estratégicas que abordan la fuerza laboral de los empleadores y los problemas de la I-9.
Con el aumento de las iniciativas de cumplimiento de ICE para multar y procesar penalmente a las empresas, Monty & Ramirez pueden ayudar a las empresas a tomar medidas proactivas antes de que comience una investigación. Monty & Ramirez puede brindar a los empleadores muchos servicios, que incluyen:
Monty & Ramirez está listo para ayudar a las empresas mediante la realización de Mock I-9 Audits® en preparación para aumentar las auditorías y la aplicación de ICE. Todas las empresas deben aumentar sus esfuerzos para garantizar que todos los I-9 se completen correctamente y que el personal contratado esté capacitado en el cumplimiento de IRCA.
La revisión del formulario I-9 tiene varias ventajas:
Además de realizar un Mock I-9 Audit® para los clientes, la firma puede proporcionar un análisis estratégico de la fuerza laboral de un empleador a través de su iniciativa de robo de identidad en el sitio (OAT). Monty & Ramirez crearon la iniciativa OAT para clientes que desean una auditoría de inmigración estratégica y versátil. A través de OAT, la empresa ayuda a los clientes a identificar a los empleados que pueden estar utilizando identidades robadas para eliminar el fraude de identidad en el lugar de trabajo. Como parte de una iniciativa de OAT, Monty & Ramirez puede ayudar a las empresas a preparar un proceso metódico y ordenado para despedir empleados sin violar las leyes estatales y federales.