La Ley del Cuidado de Salud a Bajo Precio: lo que los dueños de negocios deben saber

El 2 de julio de 2013, la administración Obama tomó la decisión de retrasar el mandato del empleador de la Ley del Cuidado de Salud a Bajo Precio hasta enero de 2015. Según la información publicada por el Comité de Presupuesto de la Cámara, se estima que la demora le costará a la nación $ 12 mil millones más que previamente determinado. ¿Qué significa esto para usted como propietario de un negocio? Si bien se proyecta que la nación acumulará altos costos durante los próximos años, queremos asegurarnos de que su empresa evite hacer lo mismo. Antes de la implementación, son necesarias algunas evaluaciones básicas.

Conozca a sus empleados. Según el mandato del empleador, las empresas con 50 o más empleados equivalentes a tiempo completo deben ofrecer un plan de salud calificado a sus empleados a tiempo completo. Para saber si esto se aplica a su negocio, necesita saber cómo contar correctamente a sus empleados. Responda las siguientes preguntas: ¿Quiénes son sus empleados de tiempo completo durante todo el año? ¿Quiénes son sus empleados de jornada parcial a tiempo completo? ¿Quiénes son sus empleados temporales? Estas respuestas deberían ayudarlo a calcular un número bastante preciso de sus empleados equivalentes a tiempo completo. Este número determinará si está sujeto al mandato del empleador. Aunque tenga en cuenta que si posee más de un negocio, es posible que deba tener en cuenta otros factores.

Conozca sus opciones. Aunque la ACA requiere que una empresa con 50 o más empleados equivalentes a tiempo completo ofrezca planes de salud calificados (o probablemente sea penalizado), hay otras rutas que debe considerar. Tómese su tiempo para sopesar sus opciones. Enumere los pros y los contras de ofrecer un seguro calificado. Evalúe sus finanzas. Pregúntese, ¿qué es importante para usted como empleador? La Ley del Cuidado de Salud a Bajo Precio no es ni negra ni blanca. Hay una variedad de formas de responder de manera inteligente.

Conoce los intercambios de TIENDA. El 1 de octubre de 2013, el Intercambio del Programa de Opciones de Salud para Pequeñas Empresas solo estará disponible para empresas con 50 o menos empleados a tiempo completo, con la excepción de algunos estados que permiten 100. Todas las empresas con más de 50 y menos de 100 a tiempo completo los empleados tendrán acceso a los SHOP a partir de 2016. Las disposiciones para los intercambios SHOP varían de un estado a otro. Para Texas, el gobierno federal administrará los intercambios. Si bien 12 estados ya han publicado las tarifas de las primas al público, Texas aún no es uno de ellos.

Si tiene alguna pregunta sobre la Ley del Cuidado de Salud a Bajo Precio, llámenos. Tenemos respuestas para ti. Con nuestro asesoramiento profesional, podemos personalizar un plan para beneficiarlo mejor a usted y a su empresa en el futuro.
Mario K. Castillo
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