Si bien el movimiento #MeToo ha conquistado Estados Unidos en los últimos años, es fácil olvidar que otros países están experimentando aumentos similares. México no es una excepción. Con la proximidad del país a los Estados Unidos y la existencia del Tratado de Libre Comercio de América del Norte (TLCAN), muchas grandes empresas en una amplia gama de industrias subcontratan su fabricación a México. Para las empresas que realizan o consideran hacer negocios allí, es importante estar al tanto de las leyes laborales relevantes.

Recientemente, Jacob Monty de Monty & Ramirez LLP y Juan Jose Díaz Miron de Bufete Díaz Mirón and Associates, S.C., se unieron para realizar una investigación en el lugar de trabajo en México que involucra, entre otras cosas, acusaciones de acoso sexual. La investigación  se resume en HR Daily Advisor.Vea su historia en línea.