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14 Jun 2021 | by devteam

Cómo calcular FTE Parte II

Después de definir el empleador y los empleados equivalentes a tiempo completo (FTE), el paso final para definir un ALE es calcular el número total de empleados a tiempo completo y su equivalente sumando el número total de FTE. Para simplificar, dividimos el paso final en dos publicaciones. En la primera publicación, discutimos cómo calcular el número total de FTE dividiendo el total de horas de servicio de los empleados que no son de tiempo completo por 120. En esta publicación, revisaremos el proceso de cómo agregar FTE a tiempo a los empleados para decidir si su empresa es un ALE de acuerdo con el mandato del empleador.

Puede hacer referencia a la primera publicación sobre Cómo calcular un FTE haciendo clic en este Enlace

Recuerde, existe una diferencia entre un empleado a tiempo completo y un equivalente a tiempo completo (FTE), en esta publicación estamos combinando los dos para determinar si su empresa es una ALE que está regulada por el mandato del empleador.

El proceso para determinar el número total de empleados a tiempo completo se establece en 6 pasos en la sección E. Cálculo del número de empleados de FT 4980H del Código de Rentas Internas.

  • Calcule la cantidad de empleados a tiempo completo para cada mes calendario del año anterior (un empleado que brinda al menos 30 horas de servicio a la semana).
  •  Calcule el número de FTE para cada mes calendario del año anterior (consulte la primera publicación).
  •  Sume la cantidad de empleados a tiempo completo a la cantidad de FTE.
  •  Divida la suma por 12. Esto resultará en el número promedio de empleados a tiempo completo del año calendario anterior.
  • Si el resultado es menos de 50, entonces el empleador no es un ALE.
  • Si el resultado es 50 o más, entonces el empleador es un ALE.

Para obtener un ejemplo matemático de cómo combinar empleados de tiempo completo con FTE para determinar su estado ALE, consulte esta publicación. Si tiene más preguntas con respecto a la publicación anterior, no dude en visitarnos o llamarnos por teléfono.

Mario K. Castillo
Correo electrónico: mcastillo@montyramirezlaw.com
llamar por teléfono: 281.493.5529
los sitio web: https://test.montyramirezlaw.com/

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